- Было выбрано 7 критериев. Самый простой - научные статьи. Их единственный недостаток заключался в том, что все мои публикации были исключительно в российских журналах. Но если правильно это преподнести, указать состав редколлегии, их регалии, принадлежность к Российской академии наук и т.д., материалы сразу обретают больший вес. Очень удобно, что все документы сейчас можно заказать онлайн.
Второй критерий - вклад в отрасль. Надо было собрать отзывы контрагентов и работодателей, показать, какие технологии я создал, и т.д. Я давно работаю, поэтому круг профессионального общения достаточно широк. И разработок за это время было сделано немало, часть из них успешно)) Все потенциальные рекомендатели откликнулись и подписали письма поддержки. Этот критерий тоже был не очень сложным.
Далее - зарплата. Я не стал запрашивать статистику, потому что Росстат дает информацию по широким направлениям, например, главный инженер. Меня же интересовала узкая специализация. Но статистики много в интернете. Я брал данные Российской школы экономики, она находится в открытом доступе на официальном сайте. И сравнивал со своей зарплатой.
Эти три критерия были достаточно сильными.
Среди доказательств по наградам были патент, премия на европейском, но не специализированном конкурсе. Одна из разработок вошла в 100 лучших изобретений России.
Основная цель более слабых критериев была в подтверждении того, что первые три - не случайность, что все это звенья одной цепи и подтверждают друг друга. Еще я указывал участие в различных конференциях, что должно было продемонстрировать многолетний опыт в одном и том же направлении.
По-моему, так проверяющему офицеру психологически проще принять положительное решение. Это как в науке: одна ключевая формула и 10 страниц "воды", подтверждающие масштабную работу. Все дополнительные аргументы, даже не имеющие четкого отношения, лились на мельницу основной идеи.